Licence Professionnelle

Management des Ressources Humaines

Formation initiale et Continue

Objectifs

Le programme de diplôme spécialisé en Ressources Humaines combine votre formation commerciale avec les fondamentaux des ressources humaines. Vous en apprendrez davantage sur la sécurité des employés, les relations de travail et la gestion d’une main-d’œuvre mondiale

Ce diplôme en ressources humaines vous garantira la compréhension des affaires et les connaissances spécifiques dont vous avez besoin pour réussir dans n’importe quel rôle en Ressources Humaine.

Débouchés

  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable Administratif du personnel
  • Assistant (e) paye
  • Assistant (e) formation
  • Assistant (e) recrutement
  • Chargé (e) de recherche

Compétences visées

  • Assurer la communication d’entreprises et Évènementielle
  • Savoir définir et contrôler un budget marketing.
  • Maîtriser les mécanismes de base de la comptabilité
  • Connaître les grands principes juridiques liés au contrat
    de vente
  • Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios de
    rentabilité
  • Bâtir des prévisions de trésorerie, identifier la charge
    fiscale
  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des RH
  • Résoudre les tensions et conflits et gérer la durée du
    travail
  • Connaître les aspects de l’imposition du CA. Elaborer une
    liasse fiscale

Conditions d'admission

Pour intégrer cette formation, il faut être titulaire d’un Bac+2 en Sciences de Gestion ou filière équivalent. Ou être Technicien Spécialisé ou équivalent.

Programme

MODULES

  • L’Europe, une histoire et une géographie
  • Les institutions et le droit communautaire
  • Les grands enjeux de l’Europe
  • Communication d’entreprise et événementielle
  • Marketing budgétaire et opérationnel
  • Gestion des ressources humaines de l’entreprise
  • Outils de gestion commerciale
  • Comptabilité approfondie et audit comptable
  • Les documents de synthèse
  • Management stratégique
  • Comptabilité des sociétés, formalités juridiques
  • Gestion financière de l’entreprise
  • Management opérationnel

Le cursus de formation comprend un projet de fin d’études et un stage en entreprise assuré par l’établissement.

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