Formation initiale et Continue
Objectifs
Avec ce programme de Master en management, nos étudiants acquerront une large compréhension du commerce international en mettant fortement l’accent sur la gestion de l’innovation.
Une fois diplômés, les étudiants sont prêts à comprendre en profondeur les processus impliqués dans la création de start-ups , de la création au lancement, et comment les organisations nouvelles et établies peuvent répondre aux opportunités et aux menaces associées à l’innovation de rupture dans un monde globalisé
Débouchés
- Responsable Formation.
- Responsable Recrutement.
- Cadre RH.
- Responsable RH.
- Responsable du Développement des Ressources Humaines.
- Responsable de la mobilité professionnelle
- Responsable de la gestion des carrières
Compétences visées
- Participer activement à la mise en place d’une stratégie de gestion des ressources humaines
- Prévoir et anticiper les besoins de l’entreprise
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
- Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du personnel
- Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
- Mettre en place, faire évoluer et maitriser un outil SIRH efficace
Conditions d'admission
Vous êtes professionnels, cadres d’entreprises ou lauréats, titulaires d’un :
- Bac+3 en Marketing/ Sciences de Gestion/Commerce ou équivalent
- Bac+2 VAE*expériences de 3 ans sur études de dossier
Programme
MODULES- Première Année
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Anglais
- Etude de la théorie des systèmes & concepts systématiques appliqués à l’entreprise
- Etude des stratégies et des systèmes de gouvernance d’entreprise
- Ressources humaines et organisations
- Communication interpersonnelle et gestion des conflits
- Management d’équipe et du changement
Le cursus de formation comprend un projet de fin d’études et un stage en entreprise assuré par l’établissement.
MODULES- Deuxième Année
- Stratégies et environnement géopolitique:
- Les stratégies d’achat
- Le management de la qualité
- Management par projet avec problématique & applications à dimension réelle
- Perfectionnement en communication et en langues (français et anglais commercial)
- Management stratégique des organisations
- Conception et mise en œuvre d’un système de veille concurrentielle
- Intelligence économique, concepts, outils et mise en œuvre dans la sphère CEE
- Analyse et appréhension des alliances stratégiques
- Coaching et développement du profil individuel du leadership, et des capacités relationnelles
Le cursus de formation comprend un projet de fin d’études et un stage en entreprise assuré par l’établissement.