Formation initiale et Continue
Objectifs
Le Master en Gestion des Ressources Humaines vise une double compétence en gestion internationale des ressources humaines et en développement du capital humain par la compréhension et la maîtrise des mécanismes générateurs de comportements et des enjeux stratégiques de l'entreprise. Ce parcours propose une formation complète en gestion des ressources humaines en combinant des enseignements opérationnels (techniques de recrutement, gestion de la rémunération et de la performance, ingénierie de formation et gestion des carrières, gestion internationale des ressources humaines, etc.) et des parcours développement des compétences relationnelles
Débouchés
- Responsable Formation.
- Responsable Recrutement.
- Cadre RH.
- Responsable RH.
- Responsable du Développement des Ressources Humaines.
- Responsable de la mobilité professionnelle
- Responsable de la gestion des carrières
Compétences visées
- Participer activement à la mise en place d’une stratégie de gestion des ressources humaines
- Prévoir et anticiper les besoins de l’entreprise
- Mettre en pratique les techniques permettant d’attirer les meilleurs candidats, de les sélectionner et de les intégrer
- Elaborer et suivre un plan de formation à même de satisfaire les besoins du personnel
- Superviser la paie et adapter la politique de rémunération
- Mettre en place, faire évoluer et maitriser un outil SIRH efficace
Conditions d'admission
- Bac+3 en Science de Gestion/Ressources humaines ou équivalent
- Bac+2 VAE* expériences de 3 ans sur études de dossier
Programme
MODULES- Première Année
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Anglais
- Stratégie RH
- Pratique de la gestion RH
- Gestion de Projet RH
- Administration du Personnel
- Politique de rémunération
- Mobilité
- Management d’équipe
- Management Interculturel
- Management des ressources humaines
Le cursus de formation comprend un projet de fin d’études et un stage en entreprise assuré par l’établissement.
MODULES- Deuxième Année
- Langue vivante Européenne(Oral)
- Droit du travail
- Droit des sociétés
- Droit des Affaires Environnement juridique
- Recrutement/formation
Le cursus de formation comprend un projet de fin d’études et un stage en entreprise assuré par l’établissement.